Сокращения в Сбербанке


Многих работников Сбербанка интересует информация о плановом сокращении, проходящем в 2016-2017 году. Напомним, что еще в начале 2013 Герман Греф заявил о своем намерении провести оптимизацию численности штата компании, что должно сопровождаться значительным уменьшением штата – примерно на 20-25%.

Толчком к таким действиям стала планомерная оптимизация работы и автоматизация процесса обслуживания, что привело к повышению выработки и производительности на каждого работника. Соответственно, компания уже не нуждается в таком большом количестве работников, как раньше.

Другие полезные статьи на эту тему:

Отметим, что намеченные события были проведены в 2015-2016 годах. Именно а эти периоды было проведено планируемое сокращение в размере 80%, что составило примерно 10-15% от штата каждого подразделения банка.




В текущем 2017 году будут проведены незначительные уменьшения штата, которые должны сократить общую численность всех работников банка еще на 8%. В первую очередь, «смотреть» будут на тех, кто уже находится в предпенсионном возрасте, именно для них велика вероятность попасть под увольнение с обязательными компенсационными выплатами.

Как сообщает Г. Греф, основная причина подобных действий связана с увеличением числа пользователей удаленных (дистанционных) каналов. Согласно статистике, из более чем 135 миллионов человек, являющихся клиентами Сбербанка, 30 млн. человек активно используют систему «Сбербанк Онлайн» и Мобильный банк, что существенно снижает нагрузку на работников отделений.

Согласно действующим на данный момент прогнозам, порядка трети прибыли (около 35%) будет теперь приносить цифровой банк. Все больше потребителей отказывается от традиционного получения услуг и продуктов через офисы, предпочитая интернет-сервисы без очередей.

Однако не все сокращенные работники будут уволены – они могут переквалифицироваться, либо же перейти в дочерние структуры банка, тем самым продолжив работу с Сбербанком России в 2017 году