Как платят декретные в этом году

Вследствие корректив в Федеральном законе в 2022 году был введен новый способ расчета декретных. Поэтому, для того чтобы платить декретные в текущем году, молодая мама должна хорошо знать порядок их расчета.

Декретный отпуск в 2022 году: выплаты

Мамы, которые уходят в декрет в этом году, могут претендовать на финансовую помощь от государства. Непосредственно выплатами занимается работодатель или ФСС, в зависимости от того, была ли будущая мама официально трудоустроена или нет.

В декретный отпуск входит отпуск по беременности родам, а также следующий за ним отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Допускается нахождение в отпуске по уходу до 3 лет, при этом место за мамой сохраняется, а вот оплата будет минимальной.

При оформлении таких отпусков положены следующие выплаты:

  1. По беременности и родам,
  2. При рождении ребенка,
  3. При ранней постановке на учет (до 12 недель),
  4. По уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 лет,
  5. Начисление материнского капитала в том случае, если у вас рождается второй ребенок.

В феврале 2019 года декретные выплаты были проиндексированы, коэффициент составил 1,043. Теперь работодатель должен по-новому рассчитывать первые 4 выплаты, указанные в нашем списке.

Пособие по беременности и родам: от чего зависит?

Претендовать на это пособие могут следующие категории женщин:

  1. работающие женщины, за которых работодатель оплачивал страховые взносы,
  2. уволенные женщины по причине ликвидации предприятия,
  3. студенты и ученики, которые учатся на очной форме,
  4. женщины, отбывающие военную службу по контракту,
  5. сотрудники правоохранительных служб,
  6. женщины являющиеся индивидуальными предпринимателями, которые отчисляли добровольные взносы в ФСС не менее полугода,
  7. женщины, которые усыновили детей.

Основным документом, дающим право на получение выплат, является больничный лист. Листок нетрудоспособности будущая мама может получить в том медицинском учреждении, в котором она вставала на учет по беременности. Длительность у всех разная, и зависит она от особенностей родовой деятельности и количества детей.

Расчеты

В 2022 году объем пособия начисляется, исходя из средней зарплаты матерей за предшествующие 2 года. Для определения среднего заработка, общую зарплату делят на 730.

К тому же, следует учитывать то, что размер среднего заработка не бывает меньше МРОТ (разный у регионов), а размер месячного декретного пособия по уходу за малышом не может быть менее минимальной месячной заработной платы.

Оригинальные отзывы по этой теме мы собрали здесь, отзывы настоящих людей, много комментариев, стоит почитать.

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

  • при расчете пособия по беременности и родам — на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком (140, 156 или 194 дня),
  • при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком — на величину 30,4 (среднее количество дней в месяце за год), умноженную на коэффициент 0,4.

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

  • 51 918,90 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 57 852,49 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 71 944,76 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Максимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством (так называемая «страховая база»).

  • 301 095,89 руб. — при обычных родах;
  • 335 506,85 руб. — при осложненных родах;
  • 417 232,88 руб. — при многоплодной беременности.

Вычисление декретного пособия производится по формуле:

1. Суммируем за каждый год все начисления, исключая больничные и пособия.

2. Суммы, не должны превышать 417 тыс. руб.

3. Затем эти числа суммируем и разделим на 730 или 731, если год високосный.

4. Умножаем среднедневной заработок на количество календарных дней больничного и тем самым получаем сумму декретного пособия.

Другие декретные выплаты

Помимо стандартных начислений, предусмотрены еще иные формы финансовой поддержки. К примеру, при ранней постановке на учет, работающая женщина может рассчитывать на начисление ежемесячного пособия в размере 655,48 рублей.

Воспользоваться такой помощью могут только те женщины, которые имеют право на пособие по беременности и родам. Нетрудоустроенные граждане не могут получить эти деньги. Оформление происходит в ФСС или у работодателя.

Вне зависимости от того, является ли мама работающей или нет, при рождении малыша каждой матери положена выплата в размере 17 479,72 рубля по новому Постановлению Правительства от 1 февраля 2019 года. До этой даты начисляли 16 759,09 рубля.

Компенсация предоставляется в одинаковом размере для всех. Получить можно в ФСС, либо, если один из родителей трудоустроен официально, то выплату можно запросить по месту своей работ на зарплатную карту.

Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Получать данное пособие может любой родитель – мама или папа, то есть тот, кто находится в официальном декретном отпуске. Сумма равна 40% от среднего ежемесячного заработка за 2 года, которые предшествовали рождению ребенка, при этом сумма не может быть меньше МРОТ.

Если родители не были трудоустроены по договору, то они все равно имеют право на получение выплат. Только рассчитываться они будут “по-минималке”, т.е. по размеру МРОТ.

Также имеет значение, какое по счету родился ребенок:

Пособия после 1,5 лет

Если один из родителей решил остаться в декретном отпуске после исполнения ребенку 1,5 лет, то он имеет на это право. При наличии официального трудоустройства, нужно обратиться по месту работы, и написать соответствующее заявление.

Для работающих и неработающих выплата будет одинаковой – всего 50 рублей в месяц. В первом случае перечисляет её работодатель, а во втором – ФСС (где также нужно написать соответствующее заявление).

В начале 2019 года Президент внес инициативу об увеличении данной выплаты, но документально она закреплена еще не была. Планируется, что пособие в 50 рублей будет также увеличено до МРОТ в следующем 2022 году, при этом претендовать на него смогут только малоимущие семьи, т.е. нужно будет подтверждать доходы на всю семью.

Декретные деньги платят в 2022 году через бухгалтерию после составления соответствующего заявления, выплата производится через 10 дней в дату ближайшей выплаты заработной платы в вашей организации.






Поделитесь информацией с друзьями:


Добавьте свой отзыв или комментарий ниже:



Мнения, комментарии и отзывы по теме - 10 шт.

  1. Ольга

    Интересно, много ли женщин в нашей стране получают максимально возможную сумму пособия?:-) Если, конечно, не брать в расчёт бизнесвумен, известных личностей и актрис. То есть из простых, обычных людей. В этом деле срабатывает “Кто на что учился” и влияет вид зарплаты. Ведь не секрет, что многие получают “серую”, то есть неофициальную зарплату в конверте, а эти суммы никто в расчёт брать не будет. Статья полезная, только я не пойму, почему написано, что этот “новый” способ расчёта вводится с 2013 года? Если я не ошибаюсь, он начал действовать с 2012 года. Я уходила в декрет в ноябре 2011 г и, как мне сказал наш бухгалтер, у меня как раз был шанс выбрать способ расчёта (считать за 1 или 2 года), это был последний год, когда законом разрешалось выбрать самой беременной. А с 2021 г такого выбора предоставляться уже не будет и всем будет считаться автоматически из расчёта последних двух лет рабочего стажа. Мы посчитали обеими способами и сумма вышла практически одинаковая, т. к. на протяжении двух последних лет работы зарплата моя не изменилась (в последние несколько месяцев она выросла на целых 500 рублей!!!). А вот у кого она значительно изменилась за г накануне ухода в столь продолжительный “отпуск”, конечно не выгоден новый способ. Ведь многие меняют работу на ту, где лучше платят и улучшив своё материальное положение решаются на ребёнка. Теперь, тем кто хочет получать хорошие деньги ежемесячно сидя дома с малышом, придётся потерпеть чуть больше годика, а потом в путь…

  2. Ирина

    Полезная информация, узнала схему, по которой начисляются декретные. Ушла в декрет в 2012 году, был немного другой метод. В ближайшие г два планирую еще раз забеременеть, поэтому статья для меня актуальна. Это желательно знать всем мамам будущим, так как не все учреждения честно делают расчеты. Лучше один раз прочитать, чем потом оказаться обманутой.

    РЕКОМЕНДОВАНО К ПРОСМОТРУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ САЙТА:

    Как кредиты и банковская система влияют на души людей? Когда можно взять кредит? И когда его брать нельзя!

  3. Татьяна

    Я нигде не помечаю все свои денежные поступления, к тому же, не всегда заработная плата является «белой». На второго ребенка сейчас выходит что-то около 4500 рублей в месяц (а я перешла сразу из первого декретного во второй, ни дня не была на работе между ними). Перед первым отпуском по уходу за малышом работала около года на предприятии. Поэтому никак не могу посчитать, правильно или нет мне выплачивают пособие.

  4. Юля

    Очень интересно! Перед декретным я училась и нигде не работала. Причем обучение было платным, поэтому не получала стипендию. Что теперь тогда? Сколько же я буду получать на ребенка? Самый мизер что ли? Ну правильно, а зачем студентке с малышом столько много денег? Считаю это несправедливым! Но уверена, что имеющие связи будут получать максимальные суммы, ведь им больше надо, они нуждаются!

    • Алина

      Если не работали до этого, то будет Собес платить вам (по бер-сти и родам, затем ежемес. пособие). Если хотите доплату от гос-ва, то соберите доки на помощь малоимущей семье.

  5. Александр

    Такие изменения никогда хорошо на народе не сказывались..
    С нашими белыми зарплатами, мало кто будет выше минималки получать..
    В этой стране можно только на себя надеятся. Старая истина.
    А вот по поводу..
    “Студетка сразу в дикрет”..
    Тут работает фраза “Кто на что учился”..
    Вполне справедливо.

  6. Варя

    Татьяна, а вам разве не давали расчетный? Впервые слышу, чтобы з/п записывали, можно посмотреть по транзакциям. Все просто там – сколько денежное содержание по трудовому дог-ру и высчитывается в сутки, умножается на кол-во отработанных дн. в мес – вот и получается ваша месячная оплата. А сумму декретных также просто очень посчитать по вышеуказанным примерам.

  7. Виктория Николаевна

    Если честно не нравится такой подход, если ты трудишься на низкооплачиваемой работе, то получаешь меньше – ставка должна быть одинакова, а то получается если ты на оплачиваемой работе, тебе рожать не надо, работай дальше, или мы твоё сидение дома так и быть оплатим, а что победней не женщина чтоли?????Роды то у всех одинаковые, зависимость должна быть от проработанного срока, и от количества детей, но не более того.

  8. Гуля

    Я работаю в больнице, могу ли я взять декретные на руки наличными или на другую карту, своя зарплатная заблокирована, и счёт арестован в связи с кредитом?

    • Отвечает Елена Шаромова, эксперт по кредитным и финансовым продуктам

      Гуля, если вы сможете договориться с бухгалтерией и своим начальством, то можете получать на руки. Но это единичные случаи, как правило, такую практику не осуществляют

Задать вопрос или
добавить комментарий






Поставьте галочку, если хотите получать новые комментарии к статье по e-mail.

Я подтверждаю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности*
Оставьте свое сообщение, и мы рассмотрим его в ближайшее время. Мы обязательно на него ответим, если он будет в нашей компетенции. Ваше сообщение после модерации будет опубликовано на этой странице. Email опубликован не будет.

Поставьте галочку, если хотите получать новые комментарии к статье по e-mail.

Я подтверждаю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности*